各系部：

根据省教育厅《安徽省教育厅关于做好2019年高校新入职教师岗前培训工作的通知》（皖教秘人〔2019〕79号）和省高校师资培训中心《关于认真做好2019年高等学校教师岗前培训工作的通知》（安培〔2019〕9号）文件精神，现就我院新入职教师岗前培训工作有关事项通知如下：

一、培训对象

2018年下半年以来补充到我院从事教育教学工作、未参加过岗前培训并具有本科以上学历的的新入职教师。

二、培训内容

此次培训采取脱产集中培训、校本培训与在线学习相结合的方式进行。

（一）脱产集中培训：根据《高等学校教师岗前培训暂行细则》，开设《高等教育学》、《高等教育心理学》、《高等学校教师职业道德修养》、《高等教育法规概论》、《现代教育技术实用教程》等5门课程，由合肥工业大学培训点集中组织。

（二）校本培训：主要开设校情校史校规讲座，教学大纲编制、教学设计与教案编写、教学评价方法、教学实践、教研科研方法与项目申报、文献检索以及微格教学训练、名师示范教学观摩等内容。

（三）在线学习：安排《高等教育学》、《高等教育心理学》、《高等学校教师职业道德修养》、《高等教育法规概论》、《现代教育技术》等拓展视频及《青年教师职业生涯规划与发展》、《高校新入职教师教学适应性培训》等网络在线课程，统一纳入培训计划，具体培训计划另行通知。

以上课程模块学习完成并通过统一考试者，可获得《岗前培训结业证书》，并同时取得150继续教育学时。

三、培训考试

（一）结业考试。结业考试由省高校师资培训中心统一组织，实行闭卷与开卷相结合。《高等教育学》、《高等教育心理学》、《高等学校教师职业道德修养》实行闭卷考试，《高等教育法规概论》实行开卷考试，《现代教育技术》试行机考，方案另定。全省拟定于2019年10月底举行统考，具体考试安排另行通知。

（二）平时考核。平时成绩的计算办法如下：集中培训出勤率由各培训点根据《课堂签到表》提供。根据《安徽省高校新教师岗前培训若干规定》，集中培训出勤率低于课时数2/3者不得参加全省统考，须安排至下一年重修；参训新教师提交的“5个1”作业(课程实施大纲1份，授课教案1份，教学PPT 1个，有试讲专家组长签名和试讲评价及成绩的试讲评价表1份，教研或科研申报书1份)由学院成立专家组通过考评以百分制逐一得出，并按各自权重比例汇总成平时成绩。并按照《高校新教师岗前培训平时考核指标一览表》（附件2）的考核权重比例汇总成平时成绩。请各位参训新教师于2019年9月27日前将“5个1”作业电子版及纸质版交至组织人事处，其中教学ppt保存电子版，其它为纸质版及电子版。

（三）岗前培训考试科目全部合格者，发放岗前培训合格证。考试科目未全部合格者，须参加下一年度补考，补考成绩合格后发放合格证书。

（四）岗前培训的考试成绩计入教师个人业务档案，岗前培训考试合格证是申请教师资格、转正定级和职务聘任的必备条件之一。

四、培训教材及费用

（一）培训教材：《高等教育学》、《高等教育心理学》、《高等学校教师职业道德修养》、《高等教育法规概论》。培训教材由参训新教师自行购买。

（二）其他费用：今年高校新教师岗前培训费由学院承担，重新培训的费用自理。集中培训费(５门课)每人200元，培训管理、考试、颁证费每人140元（历届补考者，补考费为每门课程50元），教材费每人131.8元，在线学习课程费用每人200元。

五、有关要求

（一）参训教师要认真学习《安徽省高校新教师岗前培训若干规定》（附件3），严格遵守培训工作的有关规定，按时保质保量完成培训任务。课堂管理采取签到考勤制度。参加培训的新教师要端正学习态度，自觉遵守教学秩序，不得无故缺课。培训期间违反纪律和有关规定、影响恶劣的，学校将给予相应的处分。

（二）每位参训教师须交两寸免冠同底版照片（背面请用铅笔写明学员姓名）2张，《2019年高校教师岗前培训报名表》（见附件1），纸质(需加盖各部门公章)和电子版各一份，于2019年8月27日前交至我组织人事处。

新浦金350vip 组织人事处

2019年7月10日

附件1：

2019年新浦金350vip高校教师岗前培训报名表

填报部门：           联系人：             联系电话：

序号	姓名	性别	出生年月	毕业学校、专业	学历	免修课程	备注
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